counter create hit

مطالب مرتبط:
مرگ دردناک نهنگ عنبر در نتیجه بلعیدن زباله های پلاستیکیانسان ها

مرگ دردناک نهنگ عنبر در نتیجه بلعیدن زباله های پلاستیکیانسان ها

دو روز پیش، جسد بی جان یک شاه نَهَنگ دندان دار در سواحل جنوبی کشور اسپانیا یافت شد. مقامات دولتی این ادعا را که این حیوان آب زی در اثر بلعیدن ۲۹ کیلوگرم زباله پلاستیکی جان خود را از دست داده، تایید کرده اند.بدنبال کالبدشکافی، در سیستم گوارشی این نهنگ ...

جدید ترین بورسیه های مهندسی سوئد و آلمان

بورسیه دانشگاه های فنی و مهندسی و پزشکی آلمان و سوئد به عنوان قطب اقتصاد و فناوری اروپا در نیم قرن اخیر، با استقبال گسترده دانشجویان بین الملی به خصوص از ایران روبرو شده و شاهد دانش آموختگی ده هزار شهروند ایران از دانشگاه های این دو کشور به خصوص در سه دهه اخیر ه ...

وضعیت دریاچه ارومیه در عکس های هوایی

تصاویر زیر وضعیت دریاچه ارومیه را در اوایل سال ۱۳۹۷ ترسیم می کند. این عکس ها از بخش های شمالی و میانی دریاچه ارومیه (روستای گورچین قلعه، روستای قالقاچی، جاده شهید کلانتری) تهیه شده اند. ...

دشت های طلایی ؛ تو سلوز

«دشت های طلایی / Fields of Gold» یکی از قطعات استینگ است که گروه توسلوز با دو ساز چلو کاور کرده است. این اجرا را در تابناک می بینید و می شنوید.

اطلاعیه شماره ۴ یکسان سازی نرخ ارز

تمام پرداخت های مربوط به قراردادهای فاینانس (اعم از پیش پرداخت، بازپرداخت هزینه ها و غیره) از این تاریخ بر اساس نرخ جدید (در حال حاضر بر مبنای هر دلار 42000 ریال یا معادل آن به سایر ارزها) انجام خواهد شد. ...

جزئیات عیدی و پاداش ساعت از کارگران پاره وقت

جزئیات عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت

Hamed مورد اسماعیلی و.... بازار کار فعالیت در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، خوانده شده در مورد چگونگی دستمزد و پاداش, ساعت نیمه وقت کارمندان در پایان سال گفت: مبارک, سال فقط بر اساس آنچه قانون تعیین کرده است این مقدار از نوشته های مردم در آن زمان در فعالیت های کارگاه آنها باید پرداخت.او گفت: اگر فرد به صورت پاره وقت یا پاره وقت, باید ایدی را مطابق با مدت زمان کار خود را. قانون می داند که مشتری از یک هفته که در کارگاه فعالیت است. اگر فردی برای برخی از زمان آمده است. برای مثال در ماه 30 ساعت کار می کنند. تمام این مدت در طول سال باید محاسبه شود و تقسیم بر تعداد ساعت شود و مدت زمانی که کار کرده است عیدی دریافت می‌کند.حاج اسماعیلی اظهار کرد: هیچ مانعی برای پرداخت عیدی بر اساس قانون به کارکنان پاره وقت و ساعتی وجود ندارد. متناسب با شرایط قانون کار و همانطور که کارکنان دیگر عیدی دریافت می‌کنند، بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود و عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست.وی ادامه داد:کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به‌نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.این کارشناس بازار کار گفت: بر اساس تبصره یک این ماده مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به‌مأخذ شصت روز مزد و به‌نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک‌دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند. بر اساس حداقل دستمزد کارگران که 812 هزار تومان است، حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و 624هزار تومان و حداکثر 2 میلیون و 436هزار تومان خواهد بود.حاج اسماعیلی بیان کرد: دو نوع گروه مشمول قانون کار داریم، یکی آن دسته از افرادی است که حداقل حقوق دریافت می‌کنند و دیگری افرادی هستند که حقوقشان در قالب عیدی محاسبه و به آنها پرداخت می‌شود. یعنی جز بن خوار و بار و حق مسکن که در عیدی محاسبه نمی شود بقیه حقوق را در قالب عیدی محاسبه می کنند.این فعال بازار کار در پاسخ به این سوال که مدت زمانی که کارگر در مرخصی استعلاجی به سر برده در هنگام محاسبه عیدی و پاداش منظور می‌شود؟ گفت:بر اساس ماده 74 قانون کار، مدت مرخصی استعلاجی که به تأیید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد، جزو سوابق کار کارگران محسوب می‌شود لذا این ایام مشمول پرداخت عیدی و پاداش سالانه خواهد بود.وی با اشاره به اینکه کارفرمایان در کارگاه های کوچک که قراردادهای کار شفاف نیست و نظارت و بازرسی کمرنگ است تخلف می‌کنند گفت: کارفرمایان یا در این نوع کارگاه‌ها عیدی پرداخت نمی‌کنند یا از حق قانونی کارگر کمتر عیدی می پردازند و به نوعی باید گفت حق قانونی آنها اعمال نمی‌شود. انتهای پیام/